根據我國社會保險法第四十四條規定╃·，職工應該參與失業保險╃·，由用人單位和職工按照國家規定聯合交納失業保險費↟▩│。職工失業後符合一定條件才可享用失業保險待遇╃·，發給失業金↟▩│。那你告訴2016年失業保險近期政策:賠償標準及繳付比例◕▩☁？2016年失業保險賠償標準失業人員失業前用人單位和本人總計繳付剩一年嚴重不足五年的╃·，發給失業保險金的期限最久為十二個月；總計繳付剩五年嚴重不足十年的╃·，發給失業保險金的期限最久為十八個月；總計繳付十年以上的╃·，發給失業保險金的期限最久為二十四個月↟▩│。

失業保險金的標準╃·，由省₪₪、自治區₪₪、直轄市人民政府確認╃·，不得高於城市居民低於生活確保標準↟▩│。以上海為事例本市失業保險金標準根據失業人員的總計繳付年限和年齡確認╃·，目前分成三檔↟▩│。調整後╃·，第1-12個月失業保險金三檔標準每檔減少190元╃·，分別提升到1255元/月₪₪、1310元/月₪₪、1360元/月;第13-24個月的失業保險金標準為第1-12個月的失業保險金標準的80%╃·，並按照低於本市城鎮“低保”標準10元左右確認託底標準↟▩│。

2016年失業保險繳付比例繳付單位按本單位當月職工工資總額的2%交納失業保險費；繳付個人按本人月工資的1%交納失業保險費╃·，由所在單位從本人工資中交由扣繳↟▩│。繳付單位職工月平均工資高於當地上年全部職工月平均工資60%的╃·，按當地上年全部職工月平均工資的60%和單位職工人數確認繳付基數↟▩│。

失業保險覆蓋面積城鎮所有企業₪₪、事業單位及其職工；所有企業₪₪、事業單位及其職工必需交納失業保險費↟▩│。單位的繳付比例為工資總額的2%╃·，個人繳付比例為本人工資的1%↟▩│。

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